临沂工学院（筹）是山东省人民政府批准建设的全日制民办非营利性普通本科学校，列入山东省高校设置“十四五”规划，由临沂城市发展集团有限公司（以下简称：临沂城发集团）出资建设。学院位于临沂沂河新区核心片区南京路与联邦路交汇处东北，区位优势明显。学院规划占地面积1898亩，规划招生规模21000人。其中，一期建设占地面积500亩，建筑面积24.8万平方米，全日制在校生规模5000人。
学院以工学为主，多学科融合发展，拟设置工学、经济学、管理学、艺术学等学科门类。首期拟设置智能制造工程、电子信息工程、人工智能、计算机科学与技术、数字媒体技术、机器人工程、大数据管理与应用7个专业。学院坚持立足临沂、服务山东、面向全国，致力于培养适应现代产业需要，具有国际视野，德智体美劳全面发展的应用复合型人才，建设特色鲜明的高水平新工科大学。
结合学院筹设需要，现面向社会公开招聘优秀青年教师，有关事项公告如下。
一、招聘岗位和计划
本次面向社会公开招聘优秀青年教师，计划招聘35个岗位，共计114人。具体招聘岗位和数量详见《临沂工学院（筹）2025年公开招聘优秀青年教师计划表》（附件1）。
二、应聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
（二）热爱教育事业，具有良好品行、职业道德和岗位所需的身体、技能、心理素质等条件。
（三）研究生学历，2025届高校毕业生需在2025年7月31日前取得学历、学位及相关证书；报考初级岗位人员年龄不超过35周岁（1989年7月以后出生），报考中级岗位或以博士研究生学历报考的人员年龄不超过40周岁（1984年7月以后出生）；符合招聘岗位要求的专业等其他资格条件。
（四）在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明；定向委培毕业生应聘，应征得定向委培单位同意。在职人员同意报考证明（附件2），可在进入考察环节时提供。
（五）有下列情形之一者不得应聘：
1.曾受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3.因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的。
4.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的。
5.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
6.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生。
7.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
8.与临沂城发集团领导班子成员、具体用人单位领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员。
9.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
三、招聘程序
本次招聘工作由临沂工学院（筹）2025年公开招聘工作领导小组（以下简称：招聘工作领导小组）牵头组织实施，按照发布简章、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示等程序进行。
（一）发布招聘简章
通过临沂市国资委官网（http://lysgzw.linyi.gov.cn）、临沂市教育局官网（http://jyj.linyi.gov.cn）、临沂城发集团官网（https://www.lycfgroup.com）发布招聘简章。
（二）报名时间与方式
1.报名时间：2025年7月22日9:00—7月28日16:30。
2.报名方式：https://www.chinasyks.org.cn/New_lygxy/index.html#/index，报名系统仅限于报名时间内开启。报名人员应在报名网站如实填写、提交个人信息资料，报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。每人限报1个岗位，审核后通过报名系统反馈初审结果，报名人员须及时查看报名网站信息。系统内审核通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内修改报名信息或改报其他符合条件的岗位。报名时间截止后，未通过资格审核的，不能再改报其他岗位；系统发送需修改或补充的信息，应当在7月29日上午12：00前一次性补充完毕，逾期视为审核未通过。
网上报名应注意阅读岗位资格条件，上传相关证明材料包含但不限于：有效期内二代身份证（正反面）、国家承认的学历证书、学位证书、职称证书（或证明材料）、近期免冠彩色照片、个人科研成果、专利发明、大赛获奖证书及其他相关证明材料。材料采用PDF格式，每个文件大小控制在300KB以内上传，避免文件过大无法上传或文件模糊影响审核结果。
网上资格审核时间：2025年7月22日9:30—7月29日17:00。网上资格审核结果查询时间截至2025年7月30日17:00。
因提交报名信息不准确、不齐全、不及时或不符合报考条件等原因影响审核及资格审查的，由报名人员承担相应后果。报名人员在招聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，参照《中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）执行。
网上资格审查通过人数超过招聘计划数3倍（不含3倍）的岗位，先进行笔试，按考试人员与招聘计划3：1的比例确定进入面试范围后，再进行现场资格审查。现场资格审查不合格的，按成绩由高分到低分等比例递补笔试合格人员。
网上资格审查通过人数在招聘计划数3倍（含3倍）以内的岗位，直接进行现场资格审查。
现场资格审查须携带以下材料：
1.本人身份证；
2.《临沂工学院（筹）2025年公开招聘优秀青年教师报名表》；
3.《诚信承诺书》（附件3）；
4.国家承认的学历学位证书（海外留学取得的学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；
5.中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学位在线验证报告》（网页或手机页面截图无效，根据岗位要求的学历学位提供材料）；
6.取得的其他证书（资格证、职称证、荣誉证书等）；
7.报名需要提供的其他材料。
现场资格审查时，以上材料需提供原件及复印件各一份，审查完毕后将原件返还。报名人员未在现场资格审查规定的时间内提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件或提供材料信息不实的人员，取消其资格。现场资格审查具体时间和地点在临沂城发集团官网另行通知。
（四）考试
考试采取笔试+面试或面试的方式。网上资格审查通过人数超过招聘计划数3倍（不含3倍）的岗位，进行笔试+面试；网上资格审查通过人数在招聘计划数3倍（含3倍）以内的岗位，只进行面试；报考博士学位要求岗位人员，通过资格审查后，直接进入面试。
1.笔试
岗位笔试内容包括公共基础知识、教育学、心理学等。按照招聘人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人员。若按规定比例进入面试环节人员中笔试成绩最后一名出现并列的，则并列人员同时确定为进入面试人员。达不到规定面试人数比例的，按实有人数确定进入面试人员。
笔试岗位、时间、地点在临沂城发集团官网另行通知。
2.面试
岗位面试采取试讲方式进行，每人试讲10分钟。主要考察应聘人员必备的综合素质和实际授课能力等。面试合格分数线为70分，成绩低于合格分数线的不予录用。面试成绩采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试结束后成绩当场公布张贴。
进入面试人员名单、面试具体办法及时间、地点在临沂城发集团官网另行通知。
经过笔试进入面试的，考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，如同一个招聘岗位出现考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分依次确定考察人选；笔试成绩、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在临沂城发集团官网向社会公布。
（五）考察
根据考试成绩，按照招聘人数1:1的比例由高分到低分确定考察人选，对进入考察范围的人员名单在临沂城发集团官网进行为期3天的公示。
招聘工作领导小组组建考察组，对考察人选进行考察。根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
考察时被考察对象需提供工作单位或学校出具的鉴定材料（加盖工作单位或院校公章）、个人总结、无违法犯罪证明、个人征信报告等。
考察发现不符合有关法律法规和用人规定、不符合招聘条件、提供材料信息不实、不配合考察并无法提供相关材料等不适宜或影响招聘的情形，招聘工作领导小组有权直接取消其应聘资格。
（六）体检
根据考试和考察情况按照招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检由临沂工学院（筹）统一组织。参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘，体检不合格的不予聘用。
应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：
1.故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的。
2.串通体检工作人员作弊的。
3.请他人顶替体检或交换、替换化验样本的。
4.有其他作弊等行为的。
（七）公示及聘用
经研究后确定的拟聘用人员名单，在临沂城发集团官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用相关手续。
受聘人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。学院筹建期间，由临沂城发集团下属单位临沂城发工科建设投资发展有限公司与聘用人员签订劳动合同，学院批复成立后，由学院重新与聘用人员签订劳动合同。
四、待遇条件
1.聘用人员为市属国有企业员工身份。薪酬标准参照并略高于临沂市公办高校教职工工资标准执行。
2.经市人才工作主管部门认定，聘用人员中具有正高级职称、具有博士学位或重点领域和关键技术岗位急需紧缺专业的硕士学位人员，依规使用临沂市高层次人才周转编制。
3.符合条件的聘用人员，根据临沂市《关于进一步加强新时代临沂人才工作的实施意见》及配套政策（“1+N”政策），享受临沂市相关规定待遇。学院可协助办理高层次人才绿色通道服务凭证（“沂蒙惠才卡”、“山东惠才卡”），享受住房、子女入学、医疗、交通、旅游、健身、休假疗养等优惠政策和便利服务。
4.优秀青年教师中具有博士学位的，给予等同副教授薪酬待遇。享受相应科研经费（10万-50万元），具体标准“一事一议”。
五、其他情况说明
（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。对弄虚作假等行为者，一经查实，即取消考试或聘用资格，或予以解除劳动关系。应聘人员不按规定参加考试、考察、体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考试范围的人员中按照考试成绩由高到低依次等额递补，同一岗位只递补1次。
（二）招聘工作领导小组负责解决招聘过程中出现的问题，全程跟踪监督检查招聘纪律工作，确保招聘过程的公平性和公正性。公开招聘工作领导小组有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，对岗位资格条件作进一步调整解释等。
（三）应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本简章及附件内容，遵守本简章及有关招聘规定和要求，及时了解相关信息发布平台发布的最新信息，并保持联系电话全天24小时通讯畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘及聘用的，责任由应聘者承担。
（四）本次招聘不授权任何机构进行培训，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过考试相关的资料和信息。请提高警惕，谨防上当受骗。
（五）招聘工作严格执行回避制度。应聘人员如有与本次具体负责组织招聘工作的人员存在亲属等关系或存在其他可能影响招聘公正情形的，应当在报名及资格审查阶段提前主动说明。
（六）本简章及其未尽事宜由公开招聘工作领导小组负责解释，依照上级主管部门等有关规定执行，公开招聘工作领导小组对本次招聘享有最终解释权。
（七）咨询电话：0539-8810016 李老师 0539-8810017 纪老师（工作日周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
监督电话：0539-8613500
联系地址：山东省临沂市沂河新区分金台路1号（临沂科技职业学院东门院内现代产业学院一楼）。
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